爲加快三項制度改革特别是幹部人事(shì)制度改革，集團公司自今年11月初開(kāi)始籌劃中層正職競聘工作，在借鑒上級機關和兄弟單位競聘上崗工作經(jīng)驗基礎上，結合我公司實際于11月下旬制定出《河南若石建築工程有限公司競聘上崗實施方案》，近日集團公司召開(kāi)職工大會，動員部署競聘工作，目前這(zhè)項工作正在全面(miàn)有序展開(kāi)。

11月24日，大雪紛飛，上午10時全體職工冒著(zhe)嚴寒前來參加公司中層正職競聘工作動員大會。會議由曹雲濤總經(jīng)理主持，羅建中董事(shì)長(cháng)做重要講話。羅建中董事(shì)長(cháng)在宣讀《河南若石建築工程有限公司競聘上崗實施方案》内容後(hòu)，做出進(jìn)一步解釋和要求，他指出此次競聘工作開(kāi)創了公司競争上崗的先例，不僅切實落實了上級的要求，更重要的是對(duì)公司原有用人機制進(jìn)行了大膽改革，有利于優秀人才脫穎而出，也爲緩解公司各類人才短缺奠定基石。羅建中董事(shì)長(cháng)鼓勵廣大職工踴躍參與，利用公司爲大家提供的平台和機會，展現自己的才能(néng)。此後(hòu)，曹雲濤總經(jīng)理對(duì)競聘大會做出總結，并就競聘上崗工作提出幾點要求，希望廣大職工認真學(xué)習文件精神，積極參與競聘，要求有關部門和人員認真做好(hǎo)競聘組織工作，切實做到公平、公正、公開(kāi)。

面(miàn)對(duì)嚴峻的經(jīng)濟形勢，如何充分發(fā)揮人才優勢，确保企業健康穩定發(fā)展，將(jiāng)成(chéng)爲公司能(néng)否立于不敗之地的關鍵舉措。動員大會的成(chéng)功召開(kāi)，标志著(zhe)集團公司向(xiàng)靈活用人機制、不拘一格提拔人才邁出了第一步。任重而道(dào)遠，集團公司將(jiāng)按照實施方案安排穩步推進(jìn)競聘工作的開(kāi)展。