1月17日，集團公司人力資源部主持召開(kāi)2016年度績效考核中層正職以上專項述職大會。集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)羅建中,總經(jīng)理、黨委副書記曹雲濤及班子其他成(chéng)員參加了此次會議。

   羅建中強調，績效考核是推動發(fā)展的“指揮棒”、評價業績的“度量衡”，每位員工都(dōu)應重視績效考核、參與績效考核。在會議上共有29位中層正職以上人員參與述職，每位述職人員都(dōu)高度重視此次述職，通過(guò)舉實例、列數據等方式，全面(miàn)詳實地闡述了各自2016年主要工作完成(chéng)情況、心得體會，客觀、深入地分析了存在的問題，并提出了具有建設性意義的建議。每位述職人員都(dōu)表示將(jiāng)認真總結教訓，以更加務實高效的作風、更加積極樂觀的心态投入到今後(hòu)工作中去。 

    此次考核采取領導班子、群衆代表打分，各位述職人員相互評分的形式進(jìn)行分數考核。經(jīng)人力資源部統計得出各位中層正職以上人員績效考核分數，按“5%推優比例”原則，績效考核結果爲“優秀”檔次的中層副職及員工有：劉霞、梁豔、劉芳芳、劉智慧、張小明、劉占華、李磊、陳金光；中層副職及以上人員有：朱利軍、路瑤。