河南若石建築工程有限公司

關于市場化選聘經(jīng)理層成(chéng)員公告

爲貫徹落實中央和省委省政府、省政府國(guó)資委關于深化國(guó)有企業改革工作的有關部署要求，建立市場化選人用人機制，培養造就高素質專業化經(jīng)營管理者隊伍，增強河南若石建築工程有限公司活力和競争力，結合建築行業特點和集團改革發(fā)展實際，現面(miàn)向(xiàng)中國(guó)平煤神馬集團和河南省建設集團内部市場化選聘經(jīng)理層成(chéng)員，現公告如下：

一、企業簡介

河南若石建築工程有限公司是河南省人民政府國(guó)有資産監督管理委員會履行出資人職責的省管骨幹企業，是河南省唯一一家省管國(guó)有建築企業，屬于中國(guó)建築業協會、中國(guó)施工企業管理協會、河南省建築業協會、河南省工程建設協會常務理事(shì)單位，是河南省建設信息管理協會副理事(shì)長(cháng)單位，是河南省建築業百強骨幹企業之一。

二、選聘職位及任職條件

集團總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。其中，副總經(jīng)理分别負責市場營銷、生産技術和經(jīng)營管理。

（一）主要職責及職位要求

1.總經(jīng)理

主要職責：全面(miàn)負責公司日常經(jīng)營管理，實現公司經(jīng)營目标。

職位要求：中共黨員，年齡在55周歲以下。具有工民建、工程類相關專業本科以上學(xué)曆；具有15年以上大中型建築類企業經(jīng)營管理從業工作經(jīng)驗，其中10年以上高級管理崗位任職經(jīng)曆；熟悉建築行業政策法規、發(fā)展動态及趨勢；熟悉建築、房地産行業投資運營管理；市場競争意識強，善于統籌謀劃，工作業績突出，具備較強的資本運作能(néng)力和市場營銷能(néng)力。

2.市場營銷副總經(jīng)理

主要職責：負責公司市場調研、市場開(kāi)發(fā)和營銷管理等工作。

職位要求：年齡在50周歲以下。具有工民建、工程類相關專業本科以上學(xué)曆；具有10年以上大中型建築類企業經(jīng)營管理、營銷工作經(jīng)驗，其中5年以上中高層經(jīng)營管理任職經(jīng)曆；精通建築、房地産行業的計劃管理、營銷策劃等業務；熟悉建築行業政策法規、建築及房地産行業發(fā)展現狀和趨勢；掌握基本的财務管理知識。

3.生産技術副總經(jīng)理

主要職責：負責公司生産組織、工程、勞務、科技創新、技術質量管理等工作。

職位要求：年齡在50周歲以下。具有工民建、工程類相關專業本科以上學(xué)曆，高級工程師；具有10年以上的大中型建築類企業工程管理工作經(jīng)驗，其中5年以上中高層工程管理職位任職經(jīng)曆；熟悉建築、房地産行業政策法規；精通工程建設專業知識、設計、施工技術标準及技術規範；熟悉建築及房地産行業運營管理；具有較強現場管理、組織協調和資源調配整合能(néng)力；具有高效組織生産和實施精益生産管控的實踐經(jīng)驗。

4.經(jīng)營管理副總經(jīng)理

主要職責：負責公司戰略發(fā)展規劃、企業改革、經(jīng)濟運行和安全環保管理等工作。

職位要求：年齡在50周歲以下。具有工民建、工程類相關專業本科以上學(xué)曆，高級工程師；具有10年以上大中型建築企業工程管理工作經(jīng)驗，其中5年以上中高層工程管理任職經(jīng)曆；熟悉建築行業相關政策法規，精通企業管理、經(jīng)濟運行分析、安全環保管控等管理工作；具備工程材料設備相關知識、施工工藝與工程量的計算、工程項目開(kāi)發(fā)成(chéng)本全過(guò)程控制能(néng)力。

（二）任職條件

1.擁護中華人民共和國(guó)憲法，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護中國(guó)共産黨的領導，熱愛祖國(guó)，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，作風嚴謹，履職記錄良好(hǎo);

3.了解宏觀經(jīng)濟形勢和國(guó)家政策法規，熟悉建築行業發(fā)展動态和方向(xiàng)，具有前瞻視野、戰略決策能(néng)力、改革創新能(néng)力和市場應變能(néng)力；

4.熟悉現代企業經(jīng)營管理、資本運作等方式，懂經(jīng)營、會管理、強執行，注重團結協作，善于組織協調，充分調動各方面(miàn)積極性；

5.具有能(néng)夠正常履行職責的身體素質。

（三）對(duì)特别優秀的人才，資格條件可适當放寬。

（四）有下列情形之一的，不接受報名：

1.因個人原因，導緻管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事(shì)故；

2.國(guó)家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能(néng)擔任國(guó)有企業領導人員職務的；

3.由于其它原因不适合擔任國(guó)有企業領導人員職務的。

三、選聘程序

按照報名、資格審查、面(miàn)試測評、考察、确定拟聘人選、聘任等程序進(jìn)行。

四、管理與薪酬

（一）實行任期制和契約化管理

市場化選聘的經(jīng)理層成(chéng)員按照職業經(jīng)理人進(jìn)行管理，公司董事(shì)會與選聘的經(jīng)理層成(chéng)員簽訂《聘用合同書》《經(jīng)營目标責任書》和《勞動合同書》。聘期爲三年，期滿後(hòu)考核合格可續聘。

（二）薪酬分配機制

河南省建設集團董事(shì)會采用市場化薪酬分配與激勵機制确定聘任的經(jīng)理層成(chéng)員薪酬。市場化選聘的經(jīng)理層成(chéng)員薪酬實行年薪制，年薪與企業經(jīng)營效益和考核結果挂鈎，在完成(chéng)業績目标前提下，參考行業同類可比人員薪酬水平。對(duì)經(jīng)營團隊實行超額利潤獎勵，具體方案由董事(shì)會制定。

五、報名

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起(qǐ)接受報名，截止時間2021年1月27日17:00時。

（二）報名方式

受疫情影響，本次選聘采用網上報名方式。請應聘者將(jiāng)所有提交的表格和資料制作成(chéng)WORD或PDF文檔，并生成(chéng)目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應聘職位”），發(fā)送至河南若石建築工程有限公司電子郵箱：hpcgczp2020@126.com。

報名聯系人：張志恒 劉芳芳

聯系電話：0371-89988968  18739597962

（三）報名注意事(shì)項

1.每名應聘者可交叉報名，最多可以報兩(liǎng)個職位。

2.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業證、學(xué)位證、職（執）業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料複印件;②近3年來主要工作業績（成(chéng)果）相關材料複印件;③近期2寸免冠藍底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報名材料使用A4紙打印或複印。

報名人員請及時將(jiāng)上述材料郵寄至公司聯系人。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還(hái)。

3.應聘者應對(duì)提交材料的真實性負責。本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

六、其他事(shì)項

（一）選聘工作由河南省建設集團負責具體組織，聘請第三方專業機構參與實施。

（二）如有疑問，請撥打河南若石建築工程有限公司電話： 0371-89988968進(jìn)行咨詢，也可將(jiāng)問題發(fā)至電子郵箱hpcgczp2020@126.com。 

（三）實行全過(guò)程監督。在選聘工作中如有違紀違規行爲，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。監督電話：0371-89988976。

特此公告

附件：河南若石建築工程有限公司市場化選聘經(jīng)理層成(chéng)員報名表

河南若石建築工程有限公司

2021年1月21日