爲深化幹部人事(shì)制度改革，加大競争性選拔幹部工作力度，進(jìn)一步改善領導班子結構，增強班子整體功能(néng)，更好(hǎo)地服務中原經(jīng)濟區建設，經(jīng)省委同意，面(miàn)向(xiàng)全省公開(kāi)選拔20名省直副廳級領導幹部。現公告如下：

　　一、公選職位

　　1、河南省委辦公廳副主任1名

　　2、河南省委組織部副部長(cháng)1名

　　3、河南省委宣傳部副部長(cháng)1名

　　4、河南省委統戰部副部長(cháng)1名

　　5、河南省社會治安綜合治理委員會辦公室副主任1名

　　6、河南省委政策研究室副主任1名

　　7、河南省委省直機關工作委員會副書記1名

　　8、河南省委老幹部局副局長(cháng)1名

　　9、河南日報報業集團（河南日報社）副社長(cháng)1名

　　10、河南省發(fā)展和改革委員會副主任1名

　　11、河南省教育廳副廳長(cháng)1名

　　12、河南省民族事(shì)務委員會副主任1名

　　13、河南省公安廳副廳長(cháng)1名

　　14、河南省監察廳副廳長(cháng)1名

　　15、河南省人力資源和社會保障廳副廳長(cháng)1名

　　16、河南省住房和城鄉建設廳副廳長(cháng)1名

　　17、河南省工商行政管理局副局長(cháng)1名

　　18、河南省統計局副局長(cháng)1名

　　19、河南省政府食品安全委員會辦公室副主任1名

　　20、共青團河南省委副書記1名

　　二、資格條件

　　報考人員要符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，并具備下列資格：

　　本省黨政群機關、事(shì)業單位和中央駐豫單位現任副廳級、正縣處級職務幹部，現任副縣處級領導職務4年以上（2008年8月31日以前任職）幹部；國(guó)有企業、國(guó)有控股企業及其他單位相當于上述職務的在職人員；具有正高級專業技術職務的在職人員。大學(xué)本科及以上學(xué)曆。滿5年以上工作經(jīng)曆。

　　報考黨群部門職位的須是中共黨員；報考河南省民族事(shì)務委員會副主任的須是少數民族幹部；報考共青團河南省委副書記的須33周歲以下（1979年8月1日以後(hòu)出生）。

　　凡屬下列情形之一者不得報名參加此次公選：

　　（1）正在受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案審查的；

　　（2）受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限内的；

　　（3）受過(guò)刑事(shì)處罰和行政拘留的。

　　三、選拔程序

　　（一）網絡報名。報名方式可以是組織推薦，也可以是個人自薦。符合條件的報名人員或單位組織人事(shì)部門在規定時間登陸指定網站報名，提交報名人員個人信息和有關資料，每人限報1個職位。

　　（二）資格初審。省公選辦在網上對(duì)報名人員提交的信息進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報名人員不能(néng)更改報考職位，未通過(guò)資格初審的可改報符合條件的其他職位。通過(guò)資格初審人數與公選具體職位人數的比例達不到10:1的，該職位不再公開(kāi)選拔。通過(guò)資格初審的報名人員網上下載并打印準考證。

　　（三）筆試。筆試成(chéng)績占綜合成(chéng)績的30%。主要測試應試者擔任公選職位應具備的基本素質，特别是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能(néng)力。筆試采用閉卷考試。按筆試成(chéng)績，以1:8的比例由高分到低分确定每一職位進(jìn)入資格複審範圍人員。

　　筆試按黨群部門職位、政府部門職位兩(liǎng)個類别分别命題（含公共知識和兩(liǎng)類職位相關專業知識）。

　　（四）資格複審。進(jìn)入資格複審範圍的報考人員及其幹部主管部門按照要求提供有關材料，省公選辦負責審核。對(duì)不參加複審、未通過(guò)複審或本人放棄進(jìn)入下一環節的，取消資格，按該職位筆試成(chéng)績依次遞補。通過(guò)資格複審人員進(jìn)入考察環節。

　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程，提供情況不實的，發(fā)現後(hòu)將(jiāng)取消進(jìn)入下一階段資格。

　　（五）組織考察。考察環節包括履曆業績評價和深入考察。考察成(chéng)績占綜合成(chéng)績的40%，其中，履曆業績評價和考察量化成(chéng)績各占考察成(chéng)績的50%。按筆試和考察成(chéng)績，以1:5的比例由高分到低分确定每一職位進(jìn)入面(miàn)試範圍人員。考察中如發(fā)現有影響任用問題的取消資格，按成(chéng)績依次遞補。

　　（六）面(miàn)試。面(miàn)試成(chéng)績占綜合成(chéng)績的30%。主要測試分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學(xué)習創新、語言表達、應變控制等能(néng)力素質。

　　（七）決定任用。將(jiāng)參加面(miàn)試人員及情況提交省委組織部部務會和省委常委會，由省委常委會研究決定每一職位任職人選。經(jīng)研究某一職位無合适人選的，該職位可空缺。

　　對(duì)拟任用人選在新聞媒體進(jìn)行任前公示（7天）。公開(kāi)選拔任職的幹部，實行一年試用期。

　　四、注意事(shì)項

　　（一）報名時間。2012年8月14日至19日。

　　（二）具體要求。符合條件的報名人員或單位組織人事(shì)部門進(jìn)入網上報名系統後(hòu)，要按照系統提示，如實、準确、逐項填寫相關信息，上傳近期正面(miàn)免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約爲3:4，大小爲180×240像素，30kb以下，最終效果以輸出後(hòu)的大小爲準）。各單位組織人事(shì)部門于規定時間在網上對(duì)本單位報名人員信息進(jìn)行把關審核（具體要求另行通知）。

　　（三）網址及聯系方式。河南省公選辦網址：http://2012hngx.dahe.cn。咨詢電話、傳真電話：0371—66763416、65955168。辦公地點：河南飯店二号樓二樓。

河南省公開(kāi)選拔領導幹部工作

　　                                        領導小組辦公室

　　                                        2012年8月10日